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中国保险报:长生人寿努力探索合资企业党建工作

发布时间:2018年04月17日

  作为一家中日合资企业,长生人寿保险有限公司在经营领域、管理方式和工作流程中已经形成了较为传统的固?#24515;?#24335;,党建工作开展遇到了一些瓶颈。如:国有企业的管理方式,特别是党建、纪检、廉洁?#26376;?#26041;面工作,让老员工感到无所适从;合资企业实行董事会领导的总经理班子负责制,而就党委而言,其议事规则、参与重大决策方式等,与公司董事会议事规则、授权指引、内控制度之间还存在一些?#24418;?#24456;?#23186;?#34892;衔接的问题;公司党员人数占比少,很多党员长期存在于隐蔽战线,党支部建设基础不足,党支部与经管管理层两张皮的问题。

  长生人寿党委针对该公司党建工作中存在的突出矛盾和困难,经过深入调研和研究,深刻认识到对合资企业而言,根据《党章》和《公司法》的规定,坚定设立合理的党组织机构,建立扎实的思想基础、制度基础、工作基础是做好合资企业党建工作的关键。同?#20445;?#32467;合公司经营?#23548;?#22823;胆进行了有益尝试和?#23548;?#20026;合资企业党建工作探索出一条成功之路。

  坚定党委领导不动摇 强化主体责任落实

  该公司党委不因合资性质而放松党建工作,努力探索合资公司加强党建工作的更?#34892;?#36884;径,探求党委领导和公司治理的和谐有机联系,探求以党建促业务的行之?#34892;?#20570;法。一是公司坚持党委领导,发挥党委政治核心作用,重要干部任免、重要业务决策、重大公司事项由党委先决策再上公司办公会通过。二是公司党委坚持领导干部学在前、行在先,健全党委中心组带头学、专题党?#26410;?#21160;学等学习机制,高质量开好民主生活会,实现党委工作正常化。三是党委书记履行第一责任人责任,以上率下,层层传导压力;党委班子成员履行一岗双责。强化追责问责,紧盯重点问题,以强有力的问责倒逼责任落实。

  以固本强基切入点 切实强化基础党建工作

  2017年,为适应新形势下党建工作需要,该公司党委以健全基层党组织为重点,多措并举,开展了一系列强化基础党建工作。一是从严做好组织发展工作。严格标准、严格培养、严格程序,做好党员组织关系排查工作。做好优秀员工的组织发展工作,稳定?#28216;欏?#20005;格规范党费管理工作。按照集团《专项党费管理暂行规定》,开设党费专户,由财务管理部党员同志实行专账管理。二是加强理论学习,坚定信仰?#38750;蟆?#20844;司党委带头定期集中学习党中央十八大、十九大精神,同时要求各党支部加强三会一课管理和执行,并以党支部为基本单位,以党员大会、党小组会、上党课为基本形式,定时间、分专题组织党员集中学习。三是联系?#23548;?#21442;观见学。组织多?#20013;?#24335;党课活动带着党员学。深入开展党委班子带头讲专题党课,邀请党校专家作专题报告,支部书记、骨干党员联系?#23548;式?#31561;活动。每年举办七一集中教育活动,组织党员参观中共一大会址、梅园新村、新四军革命基地等多个爱国主义教育基地参观学习。四是强化宣传阵地建设,营造良好的舆论氛围。公司及时结合各类主题活动的开展或推进,抓好实时宣传与报道。公司创建了两大党建宣传专栏,将党的方针政策及时传递给全体员工,积极营造活动氛围,充分调动公司党员、群众的积极性、主动性。利用新媒体?#38469;酰?#32467;合公司微信?#25945;ā?/span>OA内网、官网创新宣传途径,多方位展示党建工作。

  2018年初,在上级党委的领导下,该公司上下高质量开展民主生活会和组织生活会,全方位总结、反思公司党建工作,引导广大党员干部查问题、析原因、定措施、促整改。基层组织和党员?#28216;?#24314;设取?#23186;?#27573;性成效。

  健全纪检监察体系 落实执纪问责职责

  为坚持党内法规贯彻执行,强化政治纪律约束。该公司党委成立之?#20445;?#21516;步成立了公司纪委,不断强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。一是加强纪委组织建设。公司党委对纪检监察组织?#25237;游?#30340;自身建设给予了大力支持,公司纪委成立后,严格按照上级党委、纪委要求,精心挑选政治素质过?#30149;?#32452;织纪律严明、工作经验丰富的同志担任纪委委员。同?#20445;?#26681;据纪委工作需要,及时成立了纪检监察室,选配专职纪检监察干部,并在公司的6个党支部也都配备了纪检组织委?#20445;?#36127;责各党支部的日常纪检工作。二是建立健全公司纪检规章制度。先后制定了《中共长生人寿保险有限公司纪委工作规则》《中共长生人寿保险有限公司纪委会议制度》《中共长生人寿保险有限公司纪委纪律审查工作实施细则》等规章制度,对纪委会议和纪检信访处理、线索处理、审查案件等工作程序进行了明确规范,推进纪委工作制度化、规范化。三是积极探索将公司的各项风险防范措施与纪委的监?#20581;?#25191;纪、问责工作相结合。日常工作中,因地制宜把对干部员工的警示教育与防范道德风险相结合。对各类苗头性、倾向性问题坚持无禁区、全覆盖、零容忍,并敢于同各类违规违纪和不?#35760;?#21521;做?#27675;?#23545;有苗头性、倾向性的同志,及时采?#23186;?#21193;?#23500;啊?#35686;示?#23500;?#31561;形式,防微杜渐,教育告诫,督促整改。公司纪委对较严重的违纪违规问题坚决问责,绝不手软。

  以党建带团建 推动青年员工健?#20826;?#38271;

  为推进基层团组织建设的相关部署,该公司党委坚持以党建带团建,推动青年员工在公司新长生、新征程的改革发展中成长、成才,根据《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团基层组织选举规则》等有关规定,成立了团委筹建组,并选举产生了第一届团委会。

  该公司团委的成立,极大地增强了公司所有青年员工的凝聚力和向心力。而青年员工的积极性和主动性调动,既?#34892;?#22320;将青年员工的朝气传播到了公司职场当中,使得公司工作氛围中注入了活力?#25237;?#21147;;同时也?#20204;?#24180;员工看到了职业生涯发展的空间,更加坚定了伴随公司共同健康发展的信心。

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